Erfolgreiche Mitarbeiterbindung durch IT-Management
Sie ist das Rückgrat erfolgreicher Unternehmen: eine effiziente und moderne IT-Infrastruktur. Fehlerhafte Technik kann nicht nur zu unangenehmen Situationen mit Kunden und Geschäftspartnern führen, sondern hohe Mitarbeiterfluktuation und Burnout verursachen! Nur mit einer zuverlässigen IT-Infrastruktur und geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen.
Eine gute IT-Ausstattung ist der drittwichtigste Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden!
Eine gute IT-Infrastruktur ist ein Muss für die Sicherheit und Effizienz von Unternehmen. Aber wussten Sie auch, dass es einen direkten Zusammenhang zwischen der Qualität der IT und der Mitarbeiterbindung gibt? Umfragen zeigen, dass eine reibungslos funktionierende Technologie genauso wichtig ist, um Personalfluktuation und Burnout zu vermeiden, wie eine faire Bezahlung und ein gesundes Arbeitsumfeld! (Nexthink- Studie 2022)
Fast 20 Prozent der Befragten gaben an, ihren Job wegen schlechter IT-Ausstattung gekündigt zu haben. Bei den 25- bis 34-Jährigen sind es sogar 28 Prozent! Insgesamt bestätigen 89 Prozent der Befragten, dass eine funktionierende IT für ihre Arbeitszufriedenheit enorm wichtig ist.
Aus Sicht zufriedener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet sich eine gute IT-Infrastruktur durch 5 Faktoren aus:
- Benutzerfreundlichkeit: -Die IT-Systeme sollten einfach zu bedienen sein und eine intuitive Benutzeroberfläche haben. Einzelne Programme müssen untereinander kompatibel sein.
- Flexibilität: - Eine gute IT-Infrastruktur sollte die Möglichkeit bieten, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten und auf verschiedene Geräte zugreifen zu können, um eine hybride Arbeitsweise zu unterstützen.
- Kompetente Ansprechpartner - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen nicht mit verschiedenen IT-Firmen sprechen müssen, um ein Problem zu lösen. Ein einziger, kompetenter Ansprechpartner ist notwendig, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.
- Schulungen - Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Programme oder Tools in Schulungen zu erlernen. Gut geschultes Personal ist auf lange Sicht kostengünstiger.
- Zuverlässigkeit - IT-Systeme sollten immer verfügbar sein und ohne Ausfälle oder Verzögerungen funktionieren. Bei Datenverlust oder Systemausfall sollte eine schnelle Wiederherstellung möglich sein.
IT-Verantwortlichen empfehlen wir, regelmäßig Umfragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchzuführen.
Hybride Arbeitsplätze sind kein Benefit, sondern eine Erwartungshaltung!
Flexible Arbeitszeitmodelle mit hybriden Arbeitsplätzen gehören ebenfalls zu den Anforderungen, die Beschäftigte an ihre Arbeitgeber stellen.
Mit der richtigen IT-Infrastruktur und der Integration von hybriden Arbeitsplätzen ist es möglich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu erhöhen. Veränderungen in der Arbeitswelt sollten nicht als Bedrohung gesehen werden, sondern als Chance, flexibler zu arbeiten und neue Möglichkeiten zu entdecken.
Wir von Pc*Web freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre IT-Infrastruktur zu verbessern und die Zufriedenheit Ihres Teams zu steigern!
